İhbar Tazminatı: Belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih bildirim sürelerine uymadan sonlandıran tarafın diğer tarafa ödemekle yükümlü olduğu tazminattır.
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde tarafların sözleşmeyi feshetmeden önce kanunun belirlediği ihbar (bildirim) sürelerine uymamaları durumunda, uymayan tarafın (işçi veya işveren) karşı tarafa ödemek zorunda olduğu tazminat türüdür.
Hangi Durumlarda Karşılaşılır?
İşverenin işçiyi bildirim sürelerini beklemeksizin derhal işten çıkarması veya işçinin ihbar süresine uymadan işi aniden bırakıp gitmesi durumlarında gündeme gelir.
Hukuki Süreç Nasıl İşler?
İhbar süreleri işçinin kıdemine göre belirlenir. Sürelere uymadan fesih yapan taraf, bu süreye tekabül eden ücret tutarında ihbar tazminatı öder. İhbar alacakları için de dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk aşaması tamamlanmalıdır.
Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar
İhbar tazminatı hakkı hem işçi hem de işveren lehine doğabilir. Haklı nedenle derhal fesih hallerinde ihbar tazminatı yükümlülüğü doğmamaktadır.